임원 30%·조직장 20% 급여 반납 및 전 직원 무급휴직 실시
한창수 아시아나항공 사장은 18일 임직원들에게 보내는 담화문을 통해 “2019년 한일관계 악화에 이어 2020년 코로나19 사태로 인해 항공수요가 크게 위축돼 회사가 위기에 직면했다”며 “이를 극복하기 위해 비용 절감 및 수익성 개선에 돌입한다”고 밝혔다.
아시아나항공은 이날 대표이사 이하 모든 임원이 일괄사표를 제출, ‘생즉사 사즉생(生卽死 死卽生)’의 각오로 특단의 자구책 실천에 앞장서기로 결의했다. 아시아나항공의 전 임원들은 급여를 30%(사장 40%) 반납하고, 모든 조직장들 역시 급여 20% 반납에 나선다. 위기 극복을 위해 경영진이 솔선수범한다는 취지다.
이밖에도 아시아나항공은 코로나19로 인해 공급좌석 기준 중국 노선 약 79% 축소, 동남아시아 노선 약 25%를 축소하는 등 특단의 조치를 취했다. 운항, 캐빈, 정비 등 유휴인력을 최소화하겠다는 의지다. 또 일반직, 운항승무직, 캐빈승무직, 정비직 등 전직종을 대상으로 무급휴직 10일을 실시한다.
비용 절감을 위해 사내·외 각종 행사도 취소하거나 축소하고 있다. 지난 14일에 예정됐던 창립 32주년 기념식도 취소한 바 있다. 창립기념 직원 포상도 중단했다. 향후 수익성과 직결되지 않는 영업 외 활동도 대폭 축소한다는 방침이다.
한편 아시아나항공은 전날 '아시아나항공 조종사 노동조합', '아시아나항공 일반노조', '아시아나항공 열린 조종사 노조' 등 3대 노조와 함께 '위기 극복과 합리적 노사문화 정착을 위한 아시아나항공 노사 공동선언문'을 발표하며 노사가 합심해 위기 극복을 다짐한 바 있다.