모집 분야는 신입사원은 영업, 영업관리, 관리지원(전략, 기획, 재무, 회계, 심사 등) 부문이며, 경력사원의 경우 컨테이너(영업관리, 전략관리, 기획, 운항관리 등), 관리지원(전략, 재무, 회계, 인사 등), IT(SW개발, 보안, 인프라 등) 부문이다.
자세한 내용은 현대상선 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.
1차 서류 접수 마감은 이달 30일까지이며, 채용 사이트를 통해서만 입사지원서를 작성 및 제출할 수 있다.
서류 심사 후 인적성검사와 1·2차 면접 전형, 신체검사의 순으로 진행되며, 단계별 합격자는 개별 통보된다.
현대상선 관계자는 “2019년은 초대형 컨테이너선 도입과 국제해사기구(IMO) 환경 규제를 기회 삼아 현대상선이 글로벌 톱클래스 선사로 거듭나기 위해 철저히 준비해야 하는 시기”라며 “이번 공채를 통해 채용된 인재들과 현대상선의 재도약을 이끌어 갈 것”이라고 말했다.
한편, 현대상선은 지난해 1월 대졸 신입사원을 채용했으며, 선대 확충 대비 차세대 플랫폼 개발을 위해 IT 경력직 공채를 상·하반기 두 차례 진행한 바 있다.
이창훈 기자
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