여성 근로자 파트타임 많고 소득 높은 자동차업계에 남성 근로자 많은 영향
독일 연방통계청이 16일(현지시간) 발표한 자료에 따르면 지난해 독일 남성 근로자의 평균 시급은 21유로, 여성 근로자의 평균 시급은 16.59 유로로 집계됐다.
이는 여성 근로자가 남성 근로자보다 21%를 덜 받는 셈으로 전년의 21.49%보다는 다소 격차가 줄어든 수치다.
지난해 독일 여성 근로자의 평균시급은 전년 대비 33%, 남성 근로자는 21% 올랐다.
이 같은 임금격차는 여성들이 파트타임에서 일하는 경우가 많은 데다, 승진 기회가 남성보다 적기 때문이라는 것이 전문가들의 분석이다.
연방통계청은 임금이 상대적으로 높은 자동차 업계 등 고임금 산업분야에 종사하는 여성 근로자 수가 남성 근로자보다 적은 점을 임금격차의 주요 원인으로 내세웠다.
독일의 임금 남녀격차는 EU 회원국 중에서도 높은 수준이다.
EU에서는 옛 사회주의 국가였던 동부 유럽 국가들의 주로 남녀 임금격차가 낮은 편이다.
EU 공식통계기구인 유로스타트의 2016년 집계 자료에 따르면 루마니아의 임금격차는 5.2%였고, 폴란드가 7.2%, 슬로베니아가 7.80%였다.
서유럽애선 이탈리아가 5.30%, 벨기에가 6.10%로 낮은 편이다.
EU 주요 국가인 프랑스는 15.2%였고, 영국은 독일과 비슷한 21%를 기록, 격차가 컸다.
임금격차가 가장 큰 국가는 에스토니아로 25.3%에 달했다.
류은혜 기자
다른 기사 보기