[데일리한국 김언한 기자] 지난해부터 2021년도 임금교섭을 진행한 삼성전자 노사가 창사 이래 처음으로 노사 임금협약 체결을 눈앞에 두고 있다.

23일 업계에 따르면 삼성전자는 지난 21일 2021년도 임금협상 최종 교섭을 갖고 노조 측에 임금·복리후생 교섭 최종안을 전달했다.

최종안에는 노사 상생협의체를 통한 임금피크제 폐지 또는 개선 방안 협의, 임직원 휴식권 강화를 위한 제도 개선 대책 논의 등의 내용이 담겼으며, 임금 인상 부분은 반영되지 않은 것으로 알려졌다.

다만 노조 측이 요구했던 임금 인상 부분은 최종안에 반영되지 않았다. 앞서 노조는 전 직원 계약연봉 1000만원 일괄 인상과 매년 영업이익 25%의 성과급 지급 등을 요구했다. 하지만 사측은 임직원 대표로 구성된 노사협의회가 지난해 3월 정한 기존의 2021년도 임금인상분 외에는 추가 인상이 어렵다는 입장을 고수했다.

노조는 전날부터 사측의 최종안을 두고 4500여명의 조합원을 대상으로 추인 절차에 돌입했다. 전체 조합원의 50% 이상이 참여해 찬성 의견이 다수일 경우 사측과 임금 협상을 체결할 예정이다.

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