시민단체 직장갑질119와 공공상생연대기금은 직장인 1000명(정규직 600명, 비정규직 400명)을 대상으로 진행한 '코로나19와 직장생활 변화' 설문조사 결과 응답자의 16.9％(169명)가 지난해 1월 이후 실직한 경험이 있다고 했다.
조사는 여론조사 전문기관 엠브레인퍼블릭에 의뢰해 지난달 7∼14일 온라인으로 진행했다.
특히 비정규직 가운데 실직을 경험한 비율은 32.0％로, 정규직(6.8％)보다 4.7배 높았다. 또 비노조원(18.7％)이 노조원(4.1％)보다, 5인 미만 사업장 노동자(26.6％)가 300인 이상 대기업 노동자(5.4％)보다 일자리를 잃은 경우가 많았다.
반면 실업급여를 받은 노동자는 많지 않았다. 실직 후 실업급여를 받아봤다는 응답은 29.0％에 그쳤다. 실업급여를 받은 비정규직 비율은 22.7％로, 정규직(48.8％)의 절반도 되지 않았다.
원하지 않는 휴직을 한 비율도 비정규직에서 더 높게 나타났다. 코로나19 이후 비자발적 휴직 경험이 있다는 응답은 18.9％였고, 비정규직은 30.5％, 정규직은 11.2％였다.
비자발적 휴직을 하게 되면 휴업수당을 받아야 하지만, 휴업수당을 받은 노동자는 27.0％에 불과했다. 비정규직은 18.0％로, 정규직(43.4％)의 절반에도 미치지 못했다.
소득 감소도 비정규직 노동자가 더 많이 겪었다. 지난해 1월과 비교해 소득이 줄었다고 답한 비정규직 비율은 53.5％로, 정규직(18.0％)의 3배에 달했다.
권두섭 직장갑질119 대표는 "실직과 소득감소는 비정규직 등 취약노동자에게 집중되고 있다"며 "이들 대부분은 고용보험제도 밖에 있고 고용유지지원금, 실업급여 혜택을 받지 못한다"고 지적했다.