20일 취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)와 포트폴리오 SNS 웰던투(welldone.to)가 대학생 및 직장인 564명을 대상으로 '소셜 채용에 대한 생각'을 조사한 결과, 대학생 및 취업준비생 65.9%가 기업의 SNS 확인 절차에 반대하는 것으로 나타났다. 직장인 81.3%도 자유롭게 사진이나 글을 게재할 수 없다며 반감을 표현했다.
대학생 및 취업준비생들은 반대 이유(복수응답 가능)로 △지나친 사생활 침해라고 생각하기 때문 (64.3%) △SNS와 업무능력 파악은 별개의 문제라 생각하기 때문 (55.9%) △자유롭게 SNS 활동을 할 수 없기 때문 (29.6%) 이라고 답했다.
직장인들의 반대 이유로는 △자유롭게 사진이나 글을 포스팅하지 못할 것 같아서(79.6%)라는 의견이 가장 많았고 이어 △회사에서는 보여지지 않았던 평소 말투나 생각 등이 노출되는 것이 싫어서 (50.5%) △인사고과 등에 불리하게 작용될 수도 있을 것 같아서(17.9%) 순으로 조사됐다.
반대로 SNS를 하나의 브랜드로 인식하고 찬성하는 취업준비생들도 있었다. 찬성 이유로는 △인성이나 평소 생활습관 등을 가식 없이 보여줄 수 있어서 (62.9%) △서류나 면접에서 확인할 수 없는 인성을 볼 수 있는 좋은 방법이므로 (58.1%) 등이 있었다. 찬성하는 직장인의 경우 △서로 친밀감을 높일 수 있을 것 같아서 (50.5%) △업무적으로 털어놓을 수 없는 힘든 점 등을 이해해줄 것 같아서 (40.9%) 순으로 이유를 들었다.
'SNS 속 개인의 이미지를 신뢰하냐'는 질문에는 취업준비생 73.7%, 직장인 62.2%가 '믿을 수 없다'고 답했다. 동료나 상사 중 평소 모습과 SNS 상 모습이 달라 그 사람을 다시 보게 된 경험이 있다고 대답한 직장인도 72.6%나 됐다. 직장인들은 동료 또는 상사가 SNS 친구 신청을 한다면 56.4%가 수락하지 않겠다고 답했다.