[데일리한국 최영운 기자] 서울시는 올 7~9급 신규 공무원을 전년 대비 88명 증가한 1891명을 채용한다고 15일 밝혔다.

올 신규 공무원 채용은 △공개경쟁 1613명 △경력경쟁 278명이며, 분야별로는 △행정직군 1249명 △기술직군 642명, 직급별로는 △7급 109명 △8급 34명 △9급 1748명이다.

특히 올해부터는 공개경쟁과 경력경쟁 임용시험을 분리해 실시한다.

1613명 뽑는 공개경쟁 임용시험은 3월에 응시원서를 접수하고 6월24일에 필기시험을 진행한다.

경력경쟁 임용시험(278명)은 7월에 응시원서를 접수하고 9월23일에 필기시험을 실시할 예정으로 자세한 내용은 6월초에 서울시(인재개발원) 홈페이지, 서울시 인터넷원서접수센터에 공고할 예정이다.

신규 공무원 채용과 관련, 시는 공직 다양성을 강화하고 사회적 약자를 배려하는 인력 운영 문화를 확산하기 위해 장애인 및 저소득층의 공직 임용 기회를 지속적으로 확대한다는 것이다.

장애인은 전체 채용인원의 10%인 184명, 저소득층은 9급 공채인원의 10%인 155명을 채용한다. 고졸자는 채용 가능한 기술직 9급 공채 인원의 30% 수준인 101명을 채용한다.

또 능력과 근무의욕은 있지만 가사·육아 등으로 경력이 단절된 여성과 종일 근무가 불가능한 사람들을 위해 시간선택제 공무원은 110명을 구분 모집해 채용한다.

이번에 공고되는 공개경쟁 임용시험의 응시원서 접수는 3월 13일 ~17일 서울시 인터넷원서접수센터에서 할 수 있다. 필기시험은 6월 24일 치르며, 합격자 발표는 8월 23일, 최종합격자는 11월 15일 발표된다.

서울시는 이와 같은 내용으로 2017년 7~9급 신규 공무원 채용 규모와 응시 접수 기간 및 시험 일정을 확정해 2월 15일 홈페이지 등에 공고한다.

자료=서울시 제공
한편, 올 서울시 전체 신규공무원 채용규모는 총 2622명으로 전년 대비 560명 감소했다. 1차로 사회복지직 632명(공개경쟁·경력경쟁), 민간경력자·기술직군 추가 채용 44명이 진행 중에 있으며, 이번에 2차로 공개·경쟁 임용시험 1891명에 대한 채용이 이뤄진다.

1차 사회복지직 및 기술직군의 필기시험은 3월 18일, 최종합격자 발표는 6월 14일에 있을 예정이다. 3월 이후에는 변호사 경력채용 등 55명에 대한 3차 채용이 이어질 계획이다.

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