특히 젊은 경영진을 조기 육성할 수 있는 삼성형 패스트 트랙(Fast Track)을 통해 40대 고위 임원을 배출했다.
삼성디스플레이는 불확실한 경영환경 속에서 디스플레이 시장 지배력을 강화하고 미래 성장동력 확보에 기여한 인물들을 부사장으로 중용했다고 설명했다.
이번 인사에서 승진한 김창식 경영지원실 IP팀장 부사장은 IP(지식재산권) 전문 변호사로 특허괴물 등 외부의 특허침해 소송을 효과적으로 방어한 성과를 인정받았다.
중소형디스플레이사업부 PA팀장 박지용 부사장은 디스플레이 백플레인(Backplane) 기술 전문성을 토대로 산화물 TFT 등 신기술이 집약된 플래그십 OLED 패널 적기개발을 주도한 인물이다.
중소형디스플레이사업부 공정개발팀장 이관희 부사장은 OLED 유기재료 전문가로 장수명·고효율 발광재료 개발 및 저전력·고성능 OLED 패널 신공법 개발을 이끌었다.
중소형디스플레이사업부 SDT법인장 이동원 부사장은 OLED 제조라인 운영 전문가다. 중국 천진법인 설비효율 극대화 및 생산성 향상에 기여했다.
디스플레이연구소 선행연구팀장 겸 제품연구팀장 조성찬 부사장은 차세대 디스플레이 개발 및 디스플레이 폼 팩터 혁신을 위한 기반기술 발굴 및 인큐베이션(Incubation)을 이끌었다.
중소형디스플레이사업부 마케팅팀장 최순호 부사장은 IT OLED 패널의 시장 진입 가속화, OLED 기술 프로모션 강화로 중소형 사업의 매출 및 이익을 극대화하는 역할을 했다.
대형디스플레이사업부 공정개발팀장 최재범 부사장은 백플레인 공정 전문가로 QD디스플레이의 완성도를 확보해 제품 적기 출시에 기여했다.
삼성디스플레이는 삼성형 패스트 트랙(Fast Track)을 통해 40대 고위 임원도 배출했다.
40대로 이번 인사에서 발탁된 중소형디스플레이사업부 모듈개발팀장 최열 부사장은 모듈 공정기술 전문가다. 그는 베트남 법인의 모듈 기술 역량을 고도화하고, 모듈 신공법 및 재료 개발을 주도했다.
삼성디스플레이는 “성과주의 원칙을 적용, 경영성과 창출 능력과 성장 잠재력을 겸비한 차세대 리더들을 임원으로 승진 조치했다”며 “특히 연구개발, 제조기술, 영업 등 각 부문에서 핵심인력을 발탁해 회사의 미래 성장 기반을 마련하고 사업 포트폴리오 다변화에 대비했다”고 밝혔다.
특히 삼성디스플레이는 3년 연속 우수 여성 인력 발탁 기조를 유지했다. 중소형디스플레이사업부 A영업그룹장 손서영 상무가 이름을 올렸다.
손 상무는 미주영업 전문가로 대형 고객사들과의 네트워크 및 영업 능력을 바탕으로 중소형 패널 매출 극대화에 기여한 공로를 인정받았다.
디스플레이 기술 선도기업의 위상을 강화한 인물도 마스터(Master)로 선임됐다. 중소형디스플레이사업부 폴더블개발팀 안성국 마스터는 고분자재료 전문가로 폴더블 혁신제품의 부품개발을 주도한 인물이다.
디스플레이연구소 공정연구팀 임준형 마스터는 차세대 산화물 소자 개발을 통한 패널 경쟁력 제고에 기여했다.