사측 "노조가 최소한의 절차적 진행과정 무시"
노조 측은 교섭에 있어 다양한 견해를 반영해야 한다고 주장하고 있지만, 사측은 '1사 1교섭 1단체 협약'을 내세우고 신경전을 벌이고 있다. 수개월째 사측과 접점을 찾지 못한 노조 측은 또다시 14일 부분파업에 돌입했다. 이는 올들어 5번째이자, 이달 1일 새 집행부가 출범한 이후 처음이다.
노조는 이날 오후 1시45분부터 3시45분까지 2시간 부분파업한 데 이어 야간조가 오후 9시30분부터 다음날 0시30분까지 4시간 동안 일손을 놓는다고 밝혔다.
노조 관계자는 “사측이 노조 동의 없이 이달 초부터 조직 통폐합은 물론 인력 감축 등을 추진하고 있다”면서 “교섭 요구에 대한 공문을 보내도 수일이 지난 뒤에야 답을 보내는 등의 불성실한 태도에 대한 대응”이라고 설명했다.
이번 부분파업은 노조 위원장 선거 일정에 따라 지난 10월 임단협 교섭이 중단, 새 집행부가 이달 1일 출범한 이후 처음이다. 노사는 지난 6월18일 상견례한 뒤 9월14일까지 16차례의 교섭에도 이견을 조율하지 못했다.
이에 노조는 10월4일 4년 만에 처음으로 부분파업에 돌입한 데 이어 10월10일, 10월11일, 10월15일에도 일손을 놨다.
노조는 △기본급 10만667원 인상 자기계발비 2만133원 인상 △단일호봉제 도입 △지난해 최고 매출액 달성에 이바지한 점에 따른 특별 격려금 300만원 지급 △누적 300만대 달성과 2010년 이후 최대 판매 축하 격려금 250% 요구 △2교대 수당 인상(40시간 이상 10만원·29~39시간 6만원) 등을 요구안에 담았다.
이와 함께 새 노조 집행부는 이달부터 열리는 교섭에 민주노총 소속의 르노삼성 노조 1명을 교섭위원에 넣겠다고 주장하고 있다. 하지만 르노삼성 측은 이 같은 요구를 받아들일 수 없다는 입장이다.
르노삼성 측은 공문을 통해 “최소한의 절차적 진행 과정을 무시한 노조 측의 입장과 1사 1교섭 1단체 협약이라는 교섭 원칙을 깬 노조 측의 통보에 유감스럽다”면서 “노사 간 원칙을 명확히 정리, 상식적인 범위 내에서 상호 협의를 통해 교섭이 이뤄질 수 있길 바란다”고 밝혔다.
이에 대해 노조 관계자는 “사측이 교섭위원을 문제 삼아 교섭에 불성실하게 나서고 있는 것은 결국 ‘개입’하는 것과 마찬가지”라면서 “노조는 교섭위원을 선정할 수 있는 권한은 물론, 자유롭게 활동할 수 있는 권리를 갖고 있다”고 말했다.